Tweedaagse training: Professioneel handelen in spanningsvolle situaties

Voor jeugdzorgprofessionals die willen werken met meer rust, controle en veiligheid.

Deze intensieve tweedaagse training is SKJ-geaccrediteerd en sluit volledig aan bij de dagelijkse praktijk in de jeugdzorg. Met een combinatie van praktische oefeningen, juridische kaders, zelfzorg en locatiegerichte casuïstiek versterken deelnemers hun professionele handelingsvaardigheden én persoonlijke veerkracht.

Inhoudt van de training:

  • Herkennen en leren omgaan met stress

  • Professionele en persoonlijke grenzen

  • Zelfzorg en duurzame inzetbaarheid

  • Psychosociale veiligheid binnen het team

  • Verbaal en non-verbaal de-escaleren

  • Juridische kennis & verantwoordelijkheden

  • Oefenen met professionele acteurs

  • Locatiegerichte casuïstiek op basis van eigen praktijkvoorbeelden

  • SKJ-geaccrediteerd, 16 punten voor je professionele ontwikkeling

Voor zorginstellingen: een veilige en weerbare werk- en leefomgeving

Deze training biedt zorginstellingen de mogelijkheid om actief te investeren in een veilige, stabiele en weerbare omgeving voor zowel medewerkers als kinderen/jongeren.
Tijdens de training maken we de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk op jullie locatie, zodat veiligheid, heldere communicatie en professioneel handelen geborgd worden.

De training kan volledig op maat worden samengesteld, in overleg met de organisatie — afgestemd op doelgroep, teamcultuur en locatiegebonden risico’s.

Resultaat:

Deelnemers vertrekken met:

  • Meer rust, overzicht en zelfvertrouwen in spanningsvolle situaties

  • Betere beheersing van de-escalatietechnieken

  • Heldere grenzen én professioneel handelen onder druk

  • Juridisch onderbouwde kennis om veilig en verantwoord te werken

  • Een persoonlijk actieplan voor zelfzorg en veerkracht

  • Praktische afspraken en interventies toegespitst op de eigen locatie

  • SKJ-punten voor professionele ontwikkeling

Om de kennis en vaardigheden blijvend te verankeren, bieden wij jaarlijks een opfrisdag aan. Deze dag is bedoeld om de technieken bij te houden, te oefenen met nieuwe casuïstiek en ervaringen te delen met collega’s.